В эпоху стремительной цифровизации и глобального дефицита IT-кадров вопрос подготовки специалистов выходит на особый уровень. На этом фоне особенно важна практическая подготовка, которая позволит молодым специалистам ещё на этапе обучения понять реальные требования отрасли.
О том, как готовят IT-кадры в государственном секторе рассказала HR – менеджер отдела по развитию человеческих ресурсов Инженерно-технического центра Управления делами Президента РК Диана Укиметова.
Сегодня часто говорят о нехватке IT-специалистов. Насколько эта проблема актуальна?
- Проблема действительно актуальная. И в частном, и в государственном секторе ощущается дефицит квалифицированных специалистов. В госструктурах ситуация еще более острая: так как здесь идет речь об обеспечении устойчивости критической инфраструктуры, кибербезопасности и бесперебойной работы цифровых сервисов.
Основная проблема для молодых специалистов - разрыв между теоретической подготовкой и реальными требованиями отрасли. Именно поэтому практический опыт на раннем этапе крайне важен - он помогает понять, как работать в настоящей IT-среде.
На примере ИТЦ, как выстраивается подготовка будущих IT-специалистов?
- Инженерно-технический центр уделяет особое внимание поддержке молодых специалистов и студентов, рассматривая это направление как долгосрочную инвестицию в кадровый потенциал. Для нас важно не просто обучить студента, а дать ему понимание того, как устроены цифровизация в государственном секторе.
Сегодня мы осуществляем системное взаимодействие с ведущими техническими вузами страны. Заключен ряд меморандумов с Казахским национальным университетом им. Аль-Фараби, Казахским национальным исследовательским техническим университетом им. К.И. Сатпаева, АУЭС им. Г. Даукеева, Nazarabayev University, Astana IT University и Международным университетом информационных технологий.
Студенты ВУЗов имеют уникальную возможность поработать в системе Управления делами Президента и увидеть изнутри как функционируют государственные структуры и цифровые процессы. Это уникальный опыт, который не получить в классе.
Какие возможности получают студенты?
- Студенты 3–4 курсов IT-специальностей могут проходить производственную и преддипломную практику по таким направлениям, как программная разработка, системное администрирование, кибербезопасность, анализ данных и управление проектами.
Практика в ИТЦ - это реальная возможность почувствовать себя частью команды, увидеть результаты своей работы и понять, где твои сильные стороны, а что ещё нужно развивать.
За последние годы преддипломную практику в ИТЦ прошли десятки студентов. Для многих это стало первым шагом к началу профессиональной карьеры в госструктурах.
Как студенту устроиться на практику в ИТЦ и с чего начинается этот процесс?
- Подать заявку на прохождение практики можно через университеты, в которых обучаются студенты, либо через цифровую платформу Students book https://studbook.umto.kz/all-organizations. Система прозрачная, всё онлайн, что особенно удобно для студентов. Главное - проявить инициативу и желание учиться.
Помимо технических знаний, какими качествами и навыкам должен обладать молодой IT - специалист?
- Сегодня, помимо профессиональных знаний, всё больше ценятся личные качества. Гибкость мышления, ответственность и способность быстро адаптироваться к изменениям - это то, что отличает хорошего специалиста. Технологии меняются молниеносно, и тот, кто умеет учиться и адаптироваться, всегда будет востребован.
